Joanna Jadach
tel. +48 603 892 444
joanna.jadach@memebest.pl
Licencjonowany trener i coach ICC (certyfikaty Edexcel i International Coach Community).
Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.
KLUCZOWE KWALIFIKACJE
Trening menedżerów i handlowców
- projektowanie i prowadzenie szkoleń dla kadry menedżerskiej oraz handlowców firm: PKO BP, EFL, BP, ING Bank Śląski, Michelin, Suzuki Motor Poland, Wasa-Barilla Poland, ING NN, Uniqa, Commercial Union Polska Życie, Gerling Polska Życie SA, Sygma Bank, Hands, Point Group, BGK, TVP SA, BRE Bank, BZ WBK, PKN Orlen, Clar System, a także właścicieli MŚP (szkolenia otwarte, szkolenia w ramach EFS)
- rozwój umiejętności zarządzania zepołem, budowania zespołu, coachingu menedżerskiego, komunikacji w środowisku zawodowym
- rozwój umiejętności prospectingu, prowadzenia rozmowy handlowej, serwisu
- specjalizacje: coaching menedżerski i budowanie relacji w środowisku zawodowym
Trening trenerów
- identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
- projektowanie szkoleń
- metodyka prowadzenia prezentacji, szkoleń i warsztatów
- proces grupowy
- metody ewaluacji procesu szkoleniowego
- rozwój osobisty i zawodowy
Coaching menedżerski
- coaching jako styl zarządzania i komunikacji
- coaching jako narzędzie do rozwoju i motywowania pracowników
- indywidualny coaching rozowjowy menedżerów i pracowników
Zarządzanie szkoleniami w firmie, zespołem trenerów
- prowadzenie analiz potrzeb szkoleniowych dla pracowników firm i korporacji,
- opracowywanie planów szkoleń spójnych z polityką personalną HR oraz projektów EFS,
- budżetowanie szkoleń i kontrola budżetu szkoleń
- tworzenie i wdrażanie koncepcji wewnętrznego działu szkoleń jako elementu wspierającego politykę personalną firmy
- kierowanie pracą trenerów sekcji szkoleń i zewnętrznych firm szkoleniowych
- tworzenie i wdrażanie ścieżek szkoleniowych dla wszystkich szczebli struktury sprzedaży siecią włąsną
- angażowanie w badanie potrzeb, tworzenie planów i programów szkoleniowych zarządu, wyższej kadry menedżerskiej oraz menedżerów liniowych (według koncepcji "kwintetu szkoleniowego" Leslie Rae)
- wdrażanie i prowadzenie projektów po-szkoleniowych jako stałego elementu systemu szkoleń w firmie
- standaryzacja zarządzania projektami w firmie
- współpraca z HR przy wprowadzaniu opisu stanowisk, oceny pracowniczej, stanowisk Help Desku - analiza potrzeb, konsultacje programowe i organizacyjne
Zarządzanie grupą sprzedażową
- budowanie zespołu
- rekrutacja
- wdrażanie do zawodu
- realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
Praca naukowa
- badania reakcji białek ostrej fazy z lektynami
- poszukiwanie korelacji pomiędzy zmianami części cukrowych glikoprotein a przebiegiem leczenia nowotworów narządów rodnych kobiet
DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE
- JOT (od 1998)- działalność gospodarcza - sprzedaż, szkolenia, coaching, konsultacje
- 4wings, IBT Poland, Instytut Rozwoju Biznesu, Nowe Motywacje, Infor, Profes (od 2003) - trener współpracujący, coach, konsultant
- Gerling Polska Życie SA (2003-2006) - menedżer Sekcji Szkoleń w Dept HR, kierownik Działu Szkoleń, trener wewnętrzny
- Commercial Union Polska SA (1995 -2002) - trener wewnętrzny,menedżer grupy sprzedaży,agent ubezpieczeniowy
- Akademia Medyczna we Wrocławiu (1987 - 1995) - pracownik naukowy