meme best

Lekcje - minimalny wysiłek maksymalny efekt!

Subskrybuj lekcje przez kanał RSS

Autorzy ▪ Joanna Jadach

Joanna Jadach
tel.                +48 603 892 444        
joanna.jadach@memebest.pl

 

Licencjonowany trener i coach ICC (certyfikaty Edexcel i International Coach Community).

Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.

KLUCZOWE KWALIFIKACJE

Trening menedżerów i handlowców

  • projektowanie i prowadzenie szkoleń dla kadry menedżerskiej oraz handlowców firm: PKO BP, EFL, BP, ING Bank Śląski, Michelin, Suzuki Motor Poland, Wasa-Barilla Poland, ING NN, Uniqa, Commercial Union Polska Życie, Gerling Polska Życie SA, Sygma Bank, Hands, Point Group, BGK, TVP SA, BRE Bank, BZ WBK, PKN Orlen, Clar System, a także właścicieli MŚP (szkolenia otwarte, szkolenia w ramach EFS)
  • rozwój umiejętności zarządzania zepołem, budowania zespołu, coachingu menedżerskiego, komunikacji w środowisku zawodowym
  • rozwój umiejętności prospectingu, prowadzenia rozmowy handlowej, serwisu
  • specjalizacje: coaching menedżerski i budowanie relacji w środowisku zawodowym

Trening trenerów

  • identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
  • projektowanie szkoleń
  • metodyka prowadzenia prezentacji, szkoleń i warsztatów
  • proces grupowy
  • metody ewaluacji procesu szkoleniowego
  • rozwój osobisty i zawodowy

Coaching menedżerski

  • coaching jako styl zarządzania i komunikacji
  • coaching jako narzędzie do rozwoju i motywowania pracowników
  • indywidualny coaching rozowjowy menedżerów i pracowników

Zarządzanie szkoleniami w firmie, zespołem trenerów

  •  prowadzenie analiz potrzeb szkoleniowych dla pracowników firm i korporacji,
  • opracowywanie planów szkoleń spójnych z polityką personalną HR oraz projektów EFS, 
  • budżetowanie szkoleń i kontrola budżetu szkoleń
  • tworzenie i wdrażanie koncepcji wewnętrznego działu szkoleń jako elementu wspierającego politykę personalną firmy
  • kierowanie pracą trenerów sekcji szkoleń i zewnętrznych firm szkoleniowych
  • tworzenie i wdrażanie ścieżek szkoleniowych dla wszystkich szczebli struktury sprzedaży  siecią włąsną
  • angażowanie w badanie potrzeb, tworzenie planów i programów szkoleniowych zarządu, wyższej kadry menedżerskiej oraz menedżerów liniowych (według koncepcji "kwintetu szkoleniowego" Leslie Rae)
  • wdrażanie i prowadzenie projektów po-szkoleniowych jako stałego elementu systemu szkoleń w firmie
  • standaryzacja zarządzania projektami w firmie
  • współpraca z HR przy wprowadzaniu opisu stanowisk, oceny pracowniczej, stanowisk Help Desku - analiza potrzeb, konsultacje programowe i organizacyjne

Zarządzanie grupą sprzedażową 

  • budowanie zespołu
  • rekrutacja
  • wdrażanie do zawodu
  • realizacja celów sprzedażowych i jakościowych


Praca naukowa

  • badania reakcji białek ostrej fazy z lektynami
  • poszukiwanie korelacji pomiędzy zmianami części cukrowych glikoprotein a przebiegiem leczenia nowotworów narządów rodnych kobiet

DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE

  • JOT (od 1998)- działalność gospodarcza - sprzedaż, szkolenia, coaching, konsultacje
  • 4wings, IBT Poland, Instytut Rozwoju Biznesu, Nowe Motywacje, Infor, Profes (od 2003) - trener współpracujący, coach, konsultant
  • Gerling Polska Życie SA (2003-2006) - menedżer Sekcji Szkoleń w Dept HR, kierownik Działu Szkoleń, trener wewnętrzny
  • Commercial Union Polska SA (1995 -2002) - trener wewnętrzny,menedżer grupy sprzedaży,agent ubezpieczeniowy
  • Akademia Medyczna we Wrocławiu (1987 - 1995) - pracownik naukowy

Wróć do spisu autorów

Semacom projekt i wykonanie strony